“Com a instabilidade dos mercados as empresas precisam adaptar-se rapidamente à envolvente externa, que está permanentemente em mudança. Assim, as organizações têm necessidade de se flexibilizar, no que respeita ao número de trabalhadores e competências dos mesmos. Neste sentido a Psitráfego surge como resposta a esta necessidade de contratação e tem como aliada a Psicologia computorizada que é uma das características diferenciadoras e essenciais do seu negócio.
A automatização e modernização na utilização da psicometria Computorizada permitem o conhecimento imediato dos resultados dos testes psicológicos e uma maior rapidez na tomada de decisão nos processos de avaliação”.
Recrutar e Seleccionar as pessoas adequadas constitui um dos factores críticos de sucesso de qualquer negócio.
A pesquisa no mercado dos potenciais candidatos poderá ser efectuada de várias formas, dependendo das necessidades do cliente e especialidades de cada função.
A Psitráfego está preparada para desenvolver os mais variados processos de selecção, considerando não só a experiência e competências técnicas específicas, como também o perfil comportamental e potencial de desenvolvimento requeridos.
Através das técnicas mais avançadas ao nível da avaliação psicológica (psicometria computorizada) procuramos identificar o potencial / competências de cada candidato e a sua adequação ao contexto profissional onde pretende inserir-se.
Esta avaliação serve de suporte à tomada de decisão quanto a admissões, promoções internas, reconversão de funções, ou até, à transição para outra área de responsabilidade.
Este serviço tem como objectivo seleccionar os melhores profissionais para um excelente desempenho da função.
Praceta Alves Redol
Lote 4
2000-182 SANTARÉM
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